Lääkäreille jatkoa sopimukseen

Edunvalvonta on yhdistyksemme ytimessä. Vuosi sitten vappuna saimme neuvottelutuloksen Lää­kärisopimuksesta. Siinä sovittiin yli 6 %:n palkan­korotuksista vuosille 2022–2025. Kaksi korotusta näistä olemme jo saaneet, viime kesäkuussa ensim­mäisen ja lokakuussa toisen. Sopimuksessa oli niin sanottu perälauta. Sen mukaan tämän ja ensi vuoden korotukset ovat ehdolliset. Sopimukseen kirjattiin, että korotus­ten lopullinen taso määräytyy kolmen yksityisen sektorin sopi­mus­alan (Teknologiateollisuus, Kemian perusteollisuus ja Kuorma-auto­ala) perusteella. Alkukevään ajan saimme jännittää, toteutuuko perälauta vai ei, kun odotimme näiden kolmen alan sopimuksia.

Maaliskuun alussa perälauta vihdoin toteutui. Se tur­vaa nyt ostovoimaamme julkisel­la sektorilla korkean inflaation aikana. Lisäksi työnantaja sai työrauhan useammaksi vuodeksi. Toivomme, että tämä jakso käytetään viisaasti ja keskitytään pitkään haaveiltuun ja välillä jo pilotoituunkin palkkarakenneuudistukseen. Sen olisi jo aika toteutua.

Palkkasopu sovittiin myös Lääkärisopimuksen osalta vuoteen 2027 asti. Seuraava kaikille tuleva korotus on kesäkuun alussa 2,2 %. Lisänä tulee 3,4 %:n paikallisesti neuvoteltava jär­jestelyerä. Palkat nousevat kuntien ja hyvinvointialueiden palk­kauksen kehittämisohjelman myötä seuraavan viiden vuo­den aikana 5 %. Tämän lisäksi on varattuna Lääkäri­sopi­muk­sen palkkausjärjestelmän kehittämiseen ja palkkojen yhteensovittamiseen 6,1 %.

Perälauta toi meille lisäksi kertapalkkion 467 euroa ke­sä­kuun viimeisenä päivänä. Kesäkuun alun 2024 yleiskorotus (0,77 %) aikaistuu tämän vuoden lokakuun alkuun.

Palkkojen kehittämisohjelma tuo meille myös vuosittain noin prosentin tasoiset korotukset, jotka jaetaan valtaosin paikallisina järjestelyerinä.

Erillisellä asiakirjalla on sovittu kolmena eri ajankohtana noin 6,1 % kustannusvaikutuksen suuruisista korotuksista, jotka käytetään uuteen palkkausjärjestelmään sekä palkkojen yhteensovittamiseen siellä, missä se on tarpeen. Jos tarvetta ei ole, summasta neuvotellaan paikallisesti. Lääkäriliiton tavoitteena on neuvotella Kuntatyönantajan kanssa palkkausjärjestelmän uudistamisesta niin, että kesäkuun alun järjestelyerä olisi käytettävissä uudistuksen vaatimiin korotuksiin.

Kaikki korotukset löytyvät Lääkäriliiton nettisivuilta koottuna taulukkoon, jonka löydät myös tästä lehdestä (s. 36). Eriä on paljon, ja niiden kohdentaminen selviää ajan myötä, jukolaisesti sanottuna, ”neuvotellen ja sopien”.

Koska todella moni korotuserä on paikallisesti neuvoteltava, kaikki korotukset eivät tule kaikille lääkäreille. Luot­ta­musmiehillä riittää töitä ja neuvoteltavaa. Onhan sinun hyvinvointialueellasi perusterveydenhuollon pääluottamusmies, varapääluottamusmies sekä tarvittava määrä luottamusmiehiä miettimässä korotusten kohdentamista sekä neuvottelemassa niistä? Luottamusmiesvaalit tuli pitää maaliskuun loppuun mennessä, mutta myös kauden aika­na voidaan luotta­mus­miehiä valita ”tyhjille tonteille”. Kausi on kolmivuotinen ja liitto kouluttaa lääkäriluottamusmiehet. Kou­lutuksissa pääset tutustumaan niin oman alueesi luottamus­miehiin paikallisilla luottamusmiespäivillä kahdesti vuodessa kuin hammas­lääkäri-, lääkäri- ja eläinlääkäriluottamusmiehiin valtakun­nallisilla koulutuspäivillä. Vertaistukea on tarjolla aina! Perusterveydenhuolto kaipaa puolestapuhujia. Ota yhteyttä pääluottamusmieheesi ja kysy, tarvitaanko apuasi.

•••

Toivottavasti pääset katkaisemaan kevään työputken ja nauttimaan pienestä lomasta. Kevätkoulutus ja vuosikokous lähes­tyvät myös. Koulutus järjestetään 17.5. Marina Congress Cen­terissä, ilmoittautuminen on käynnissä. Koulutuksen jälkeen pidetään GPF:n vuosikokous, johon tulee ilmoittautua etukäteen (yleislaakarit@fimnet.fi). Kokouksessa käydään läpi yhdistyksen toimintakertomus ja -suunnitelma sekä talousasiat, ja joka vuosi valitaan puheenjohtaja sekä osa hallituksesta.

Jaana Puhakka