Edunvalvonnan toimintasuunnitelma 2026

GPF:n edunvalvontaryhmä (EVA) jatkaa vuoden 2026 aikana yleislääkärien työolojen ja palk­kauksen ongelmien aktiivista seuraamista ja nostaa nämä ongelmat tarvittaessa myös Lääkäriliiton tietoisuuteen. Osallistumme edelleen aktiivisesti Lääkäriliiton toimintaan. Seuraamme, miten Lääkärien virka- ja työehtosopimukseen saatu viittaus lääkärijärjestöjen yhteiseen täy­dennyskoulutussuositukseen toimii käytännössä ja tukeeko kirjaus riittävästi pääsyä koulutuksiin. Seuraamme myös lääkärisopimuksen työryhmien toimintaa.

Suoritepalkkausmalli noudattaa pitkälti GPF:n toivomaa oikeudenmukaista ja kannustavaa palkkamallia. Suoritepalkkauksen osuus kuukausipalkasta vaihtelee, eikä suoritepalkan osuudesta kuukausipalkasta ole hyvää dataa saatavilla. EVA selvittää suoritepalkan osuutta perusterveydenhuollon luottamusedustajilta kyselyllä.

Aktiivinen yhteydenpito liiton neuvottelutiimiin jatkuu myös sopimuskauden aikana. Seuraamme mielenkiinnolla ammatinharjoittajapilottien etenemistä sekä erilaisia omalääkärimallin kokeiluja.

Pyrimme parantamaan perusterveydenhuollon luottamusedustajien verkostoitumista EVAn kanssa, jotta saisimme ajantasaista tilannekuvaa koko maasta.

Lääkäriliiton työhyvinvointityöryhmä jättää loppuraporttinsa keväällä 2026. Ryhmässä on mukana GPF:n edustus. Tuemme paikallista neuvottelutoimintaa, ja vaikutamme suoraan sekä paikallisiin että valtakunnallisiin päättäjiin. Tulevan toimintavuoden ajan yhdistyksemme puheenjohtaja toimii edelleen Lääkäriliiton edunvalvontajaoksen puheenjohtajana ja neu­votteluryhmän jäsenenä. Lisäksi liiton edunvalvontajaoksessa on kuusi yleislääkärijäsentä.